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淄矿集团:增强改革创新意识提升内涵发展质量

时间:2019-03-05 17:11:54 来源:凤凰彩票平台 作者:匿名



兖矿集团:增强改革创新意识,提高内涵发展质量

作者:陈海燕来源:山东能源集团网站日期:2014/02/12

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最近,在山东能源矿业集团,新一轮的情景任务教育已全面启动。

为了认真落实山东能源集团一系列会议文件的精神,全面应对市场形势,兖矿集团将2014年定为“内涵深化年”,并于2014年第一季度发布《关于开展“增强改革创新意识、提升内涵发展质量”主题教育实践活动的意见》。做出安排部署,以激发全体成员改革创新的积极性,全面提升企业内涵发展和转化的力度,确保全年各项任务目标的顺利实施。

兖矿集团充分利用党内,课前和课后会议等“三会一课”,做好全体员工学习,强化各级宣传精神和解读,帮助干部职工充分了解情况和公司的现实。新河矿业集团精心安排学习分配表,并将学习情况纳入安全教育检查范围。检查每周的讲座记录和员工笔记,以确保学习者,质量和内容的“三个统一”。

小组各单位组织政治和工业人员组建宣传小组,并结合各小组的实际工作,进入小区小组和小组进行讲座。该集团的雨村煤矿编写了6类任务管理教育资料,如《持续深化转移,打造矿山‘保姆’》和《煤炭质量关乎煤炭企业职工的生活质量》,组织政治工作者进入地区团队进行宣讲,并根据分裂原则监督每个地区团队的学习情况。 。莘庄煤矿组织党委工作部,财政部和煤炭质量部分别组建宣传组。他们将不时前往地区团队,并以案例陈述,帐户比较和各种数据比较分析的形式进行案例陈述。

同时,他们还通过组织演讲,讨论和交流,利用新兴媒体等多种形式和渠道,提高教育效率,确保教育覆盖面。集团铁路运输办公室在自己的计划中开设了《明任务、鼓干劲》栏目,并采访了该部门的16位部门负责人和党支部书记,并通过电视向所有员工讲述了这一情况。汤口煤业组织了基层单位领导,生产骨干和员工面对面交流,让团队领导,生产骨干和工人组成一对,每个岗位签约《安全目标责任书》,确保安全,生产,工程质量等方面有所改进。上一篇:[工作会议精神的实施]枣州集团正在努力推进科学发展的转型升级:山东能源组织组织观看自制电视教育片《超越之路》[关闭窗口]